StarTech.com cree que sus empleados son su mayor activo. Nuestro equipo ha creado una cultura de alto rendimiento, que garantiza que contemos con las personas adecuadas en los puestos correctos para cumplir eficazmente con nuestra estrategia. El garantizar que todos los miembros del equipo tengan la visión y el apoyo adecuados para crear un gran lugar de trabajo, ha impulsado el crecimiento y el éxito de StarTech.com durante más de 35 años.
Una Cultura Comprometida con la Diversidad y la Inclusión
En StarTech.com, estamos comprometidos con una cultura de diversidad, equidad e inclusión. El grupo de Diversidad, Inclusión y Pertenencia (DIB) de StarTech.com se creó para apoyar una cultura inclusiva en la que las personas se sientan valoradas a través del compromiso y la participación.
Nuestro diverso equipo global está unido para crear un entorno en el que se compartan, celebren y ejecuten diferentes ideas y creatividad. La diversidad, la inclusión y la pertenencia es lo que nos hace ser quienes somos y es fundamental para nuestro futuro.
Mujeres en el Liderazgo
Las contribuciones de las mujeres líderes en nuestra organización y en la industria de la informática son ilimitadas. StarTech.com se enorgullece de apoyar nuestra iniciativa Mujeres en el Liderazgo, un programa centrado en potenciar a las mujeres líderes y fomentar una mayor diversidad de género en posiciones liderazgo.
Construyendo los Líderes del Mañana
En 2019, lanzamos el Programa de Desarrollo de Liderazgo Emergente de StarTech.com, diseñado para ayudar a los empleados a adquirir habilidades, confianza y conocimientos necesarios para tener éxito como líderes.
Fomentando el Desarrollo Continuo
Una organización es tan exitosa como su gente. Creemos en la creación de una cultura en la que los miembros del equipo estén capacitados para pensar de forma innovadora y encontrar formas novedosas de servir mejor a nuestros clientes.
StarTech.com anima a nuestros empleados a desarrollar continuamente sus conocimientos, habilidades y capacidades con el apoyo total de la organización. Proporcionamos reembolsos de matrícula, oportunidades de formación y desarrollo, y acceso a recursos de aprendizaje individualizados y a su propio ritmo, incluyendo LinkedIn Learning.
Una Cultura que Fomenta la Diversión
Aunque seguimos centrados en servir a los profesionales de informática de todo el mundo, nunca nos olvidamos de hacer una pausa para divertirnos.
El Comité de Diversión de StarTech.com organiza eventos a lo largo del año para reunir a nuestros equipos e inspirar la curiosidad, la dedicación, el trabajo en equipo y la diversión que distinguen a StarTech.com y a nuestra cultura.
Preparando a los Empleados para el Éxito
Nos apasiona asegurar que los nuevos miembros del equipo estén preparados para tener éxito con StarTech.com. Contamos con un equipo dedicado a la incorporación y proporcionamos amplios recursos de incorporación a nuestros empleados nuevos, incluyendo talleres, visitas al almacén, seguimiento del trabajo y oportunidades para conocer a los altos ejecutivos.
StarTechers Connect
En otoño de 2020, StarTech.com lanzó nuestro grupo de apoyo interno a los empleados, StarTechers Connect. Este grupo está dedicado a priorizar el bienestar de los empleados de StarTech.com. A través de la oferta de herramientas útiles y apoyo, StarTechers Connect crea oportunidades atractivas que fomentan un sentido de comunidad y unen a nuestro equipo de StarTech.com.
Manteniendo la Seguridad de Nuestro Equipo
Contamos con procedimientos de salud y seguridad en nuestras operaciones en todo el mundo, donde proporcionamos formación y equipos de protección personal a nuestros empleados, incluyendo la mano de obra de nuestras instalaciones de distribución.
Nuestro Compromiso con la Igualdad y un Lugar de Trabajo Seguro
Contamos con procedimientos de salud y seguridad en nuestras operaciones en todo el mundo, donde proporcionamos formación y equipos de protección personal a nuestros empleados, incluyendo la mano de obra de nuestras instalaciones de distribución.
- Nuestra política corporativa de Derechos Humanos prohíbe la discriminación en StarTech.com por motivos de edad, ascendencia, ciudadanía, color, credo, discapacidad, origen étnico, situación familiar, expresión de género, identidad de género, estado civil, lugar de origen, raza, sexo u orientación sexual.
- Prohibimos el acoso en el lugar de trabajo, el acoso sexual y la violencia en el lugar de trabajo, y contamos con procedimientos para responder, investigar y lidiar con cualquier acusación en este sentido.
- Nuestra línea directa manejada por terceros anima a los empleados a denunciar y escalar los asuntos relacionados con el riesgo y la ética. En los países en los que está permitido hacerlo, la línea directa se ofrece de forma anónima.
Obtenga más información sobre nuestra cultura y oportunidades profesionales en nuestra Página de empleos.