StarTech.com pense que ses employés sont son plus grand atout. Notre équipe a créé une culture de haute performance qui garantit que nous avons les bonnes personnes dans les bons rôles afin de réaliser efficacement notre stratégie. S'assurer que tous les membres de l'équipe ont le bon aperçu et le soutien nécessaire pour créer un endroit où il fait bon travailler a alimenté la croissance et le succès de StarTech.com’depuis plus de 35 ans.
Une culture engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion
Chez StarTech.com, nous sommes engagés dans une culture de diversité, d'équité et d'inclusion. Le groupe Diversité, inclusion et appartenance (DIB) de StarTech.com a été créé pour soutenir une culture inclusive où les gens se sentent valorisés par leur engagement et leur participation.
Notre équipe mondiale diversifiée est unie pour créer un environnement où les différentes idées et la créativité sont partagées, célébrées et exécutées. La diversité, l'inclusion et l'appartenance sont ce qui fait de nous ce que nous sommes et sont essentielles pour notre avenir.
Les femmes aux commandes
Les contributions apportées par les femmes leaders à travers notre organisation et l'industrie informatique sont illimitées. StarTech.com est fier de soutenir notre initiative Femmes en Leadership, un programme axé sur l'autonomisation des femmes leaders et l'encouragement d'une plus grande diversité de genre dans le leadership.
Former les leaders de demain
En 2019, nous avons lancé le programme de développement des leaders émergents de StarTech.com’s, conçu pour aider les employés à acquérir les compétences, la confiance et les connaissances nécessaires pour réussir en tant que leader.
Encourager le développement continu
Le succès d'une organisation dépend de celui de ses employés. Nous croyons en la création d'une culture où les membres de l'équipe sont habilités à sortir des sentiers battus et à trouver des moyens nouveaux et innovants pour mieux servir nos clients.
StarTech.com encourage ses employés à développer continuellement leurs connaissances, leurs compétences et leurs capacités avec le soutien total de l'organisation. Nous fournissons des remboursements de frais de scolarité, des opportunités de formation et de développement, et l'accès à des ressources d'apprentissage individualisées et à un rythme autonome, y compris LinkedIn Learning.
Une culture qui encourage le divertissement
Bien que nous restions concentrés sur le service des professionnels de l'informatique dans le monde entier, nous n'oublions jamais de nous arrêter et de nous amuser en cours de route.
Le Comité Fun de StarTech.com’organise des événements tout au long de l'année pour rassembler nos équipes et inspirer la curiosité, le dévouement, le travail d'équipe et l'amusement qui distinguent StarTech.com et notre culture.
Mettre les employés sur la voie du succès
Nous sommes passionnés par le fait de s’assurer que les nouveaux membres de l’équipe sont mis en place pour réussir avec StarTech.com. Nous avons une équipe d'accueil dédiée et fournissons des ressources d'accueil complètes à nos nouveaux employés, y compris des ateliers, des visites d'entrepôt, l'observation du travail et des possibilités de rencontrer la haute direction.
StarTechers Connect
À l'automne 2020, StarTech.com a lancé notre groupe interne de soutien aux employés, StarTechers Connect. Ce groupe est dédié à donner la priorité au bien-être des employés de StarTech.com. En offrant des outils et un soutien utiles, StarTechers Connect crée des opportunités engageantes qui favorisent un sentiment de communauté et rassemblent notre équipe StarTech.com.
Garder notre équipe en sécurité
Nous avons des procédures de santé et de sécurité en place dans nos opérations à travers le monde, où nous fournissons des formations et des équipements de protection individuelle à nos employés, y compris la main-d'œuvre de nos installations de distribution.
Notre engagement en faveur de l'égalité et d'un lieu de travail sûr
Nous nous engageons à créer un lieu de travail et une expérience client inclusifs, accessibles et accueillants.
- Notre politique d'entreprise en matière de droits de l'homme interdit la discrimination chez StarTech.com sur la base de l'âge, de l'ascendance, de la citoyenneté, de la couleur, de la croyance, du handicap, de l'origine ethnique, du statut familial, de l'expression de genre, de l'identité de genre, du statut marital, du lieu d'origine, de la race, du sexe ou de l'orientation sexuelle.
- Nous interdisons le harcèlement sur le lieu de travail, le harcèlement sexuel et la violence sur le lieu de travail et avons mis en place des procédures pour répondre, enquêter et traiter toute allégation à cet égard.
- Notre ligne d'assistance téléphonique hébergée par un tiers encourage les employés à signaler et à faire remonter les questions liées aux risques et à l'éthique. Dans les pays où cela est autorisé, la hotline est proposée sur une base anonyme.
Apprenez-en davantage sur notre culture et nos opportunités de carrière sur notre page Carrière.