StarTech.com ist davon überzeugt, dass seine Mitarbeiter sein größtes Kapital sind. Unser Team hat eine Hochleistungskultur erstellt, die sicherstellt, dass wir die richtigen Leute in den richtigen Rollen haben, um unsere Strategie effektiv umzusetzen. Die Sicherstellung, dass alle Teammitglieder den richtigen Einblick und die richtige Unterstützung erhalten, um einen großartigen Arbeitsplatz zu erstellen, hat StarTech.com’s Wachstum und Erfolg seit über 35 Jahren vorangetrieben.
Eine Kultur, die sich für Vielfalt und Integration einsetzt
Bei StarTech.com setzen wir uns für eine Kultur der Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration ein. Die Gruppe "Diversity, Inclusion, and Belonging" (DIB) bei StarTech.com wurde erstellt, um eine integrative Kultur zu unterstützen, in der sich Menschen durch Engagement und Beteiligung wertvoll fühlen.
Unser vielfältiges, globales Team erstellt gemeinsam ein Umfeld, in dem unterschiedliche Ideen und Kreativität geteilt, gefeiert und umgesetzt werden. Vielfalt, Integration und Zugehörigkeit machen uns zu dem, was wir sind, und sind entscheidend für unsere Zukunft.
Frauen in Führungspositionen
Der Beitrag, den weibliche Führungskräfte in unserem Unternehmen und in der IT-Branche leisten, ist grenzenlos. StarTech.com ist stolz darauf, unsere Initiative "Frauen in Führungspositionen" zu unterstützen, ein Programm, das sich auf die Stärkung weiblicher Führungskräfte und die Förderung einer größeren Geschlechtervielfalt in Führungspositionen konzentriert.
Die Führungskräfte von morgen schaffen
2019 haben wir das StarTech.com’s Emerging Leadership Development Program ins Leben gerufen, das darauf ausgelegt ist, Mitarbeitern dabei zu helfen, die Fähigkeiten, das Selbstvertrauen und die Einblicke zu erstellen, die für den Erfolg als Führungskraft erforderlich sind.
Förderung der ständigen Weiterentwicklung
Ein Unternehmen ist nur so erfolgreich wie seine Mitarbeiter. Wir glauben an die Erstellung einer Kultur, in der Teammitglieder motiviert sind, außerhalb der Box zu denken und neue und innovative Wege zu finden, um unsere Kunden optimal zu unterstützen.
StarTech.com ermutigt seine Mitarbeiter, ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten mit der vollen Unterstützung des Unternehmens ständig weiterzuentwickeln. Wir bieten die Erstattung von Studiengebühren, Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie den Zugang zu individualisierten und selbstgesteuerten Lernressourcen, einschließlich LinkedIn Learning.
Eine Kultur, die den Spaß fördert
Wir konzentrieren uns auf die Betreuung von Computerfachleuten auf der ganzen Welt, vergessen dabei aber nie den Spaß an der Sache.
Das StarTech.com’s Fun Committee organisiert das ganze Jahr über Veranstaltungen, um unsere Teams zusammenzubringen und die Neugierde, das Engagement, die Teamarbeit und den Spaß zu fördern, die StarTech.com und unsere Kultur auszeichnen.
Mitarbeiter zum Erfolg führen
Wir legen großen Wert darauf, dass neue Teammitglieder es schaffen, bei StarTech.com erfolgreich zu sein. Wir verfügen über ein engagiertes Onboarding-Team und bieten unseren neuen Mitarbeitern umfassende Onboarding-Ressourcen, die Workshops, Lagerbesichtigungen, Job Shadowing und Konferenzen mit dem Senior Management enthalten.
StarTechers Verbindung
Im Herbst 2020 hat StarTech.com eine interne Gruppe zur Unterstützung der Mitarbeiter ins Leben gerufen: StarTechers Connect. Diese Gruppe hat es sich zur Aufgabe gemacht, das Wohlbefinden der Mitarbeiter von StarTech.com zu fördern. Durch das Angebot hilfreicher Werkzeuge und Unterstützung erstellt StarTechers Connect engagierte Möglichkeiten, die das Gemeinschaftsgefühl fördern und unser StarTech.com-Team zusammenbringen.
Sicherheit für unser Team
Wir verfügen über Gesundheits- und Sicherheitsverfahren in unseren Betrieben rund um den Globus, in denen wir unsere Mitarbeiter schulen und ihnen persönliche Schutzgeräte zur Verfügung stellen, einschließlich der Mitarbeiter in unseren Vertriebseinrichtungen.
Unser Verpflichtung zu Gleichberechtigung und einem sicheren Arbeitsplatz
Wir haben uns verpflichtet, einen inklusiven, zugänglichen und einladenden Arbeitsplatz und Kunden Erlebnis zu erstellen.
- Unsere Menschenrechtsrichtlinie verbietet die Diskriminierung bei StarTech.com aufgrund von Alter, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Hautfarbe, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft, Familienstand, Geschlechtsausdruck, Geschlechtsidentität, Familienstand, Herkunftsort, Rasse, Geschlecht oder sexueller Orientierung.
- Wir verbieten Belästigung am Arbeitsplatz, sexuelle Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz und verfügen über Verfahren, um auf alle diesbezüglichen Anschuldigungen zu reagieren, sie zu untersuchen und zu behandeln.
- Unsere von einer Drittpartei gehostete Hotline ermutigt unsere Mitarbeiter, risiko- und ethikbezogene Angelegenheiten zu melden und zu eskalieren. In Ländern, in denen dies erlaubt ist, wird die Hotline anonym angeboten.
Erfahren Sie mehr über unsere Kultur und Karrieremöglichkeiten auf unserer Karriereseite.